POLITICA DE Q, SST, MA, IGUALDAD
POLITICA DE Q, SST, MA E IGUALDAD
Con la Política de Calidad, SST, Ambiental e Igualdad de DOISTUA, S.A. la Dirección traslada a todo el personal de la organización la necesidad de dirigir el esfuerzo común y coordinado hacia la mejora continua de la eficiencia del Sistema de Gestión garantizando el cumplimiento de la legislación y reglamentación aplicable.
La Dirección asume el liderazgo del proceso de implantación, mantenimiento y mejora del SGC, SST y SGA basado en los referenciales IATF 16949, ISO 45001 e ISO 14001, enfocado hacia la excelencia empresarial, a fin de mejorar nuestra posición competitiva en el mercado internacional, mejorar todo lo posible las condiciones de vida laboral de nuestros trabajadoras/es y compatibilizar nuestra actividad con el respeto al Medio Ambiente.
Asimismo, la Dirección establece la Política de Calidad, Seguridad y Salud en el trabajo y Ambiental como marco para el desarrollo de:
- Un enfoque de la organización a la satisfacción de las partes interesadas internas y externas, por el que le considera como referente fundamental, asumiendo y satisfaciendo sus necesidades y expectativas, así como estableciendo procesos de colaboración y potenciando la comunicación.
- Un fomento del trabajo en equipo y la implicación del personal en la gestión de los procesos que suponga un desarrollo personal y profesional de las personas mediante un compromiso con la información, participación, consulta y planificación de las acciones formativas, seguridad y salud y la implantación de grupos de trabajo interdepartamentales.
- Una orientación del modelo de gestión por la que los procesos interrelacionados se definen como un sistema integrado que contribuye al logro de los objetivos establecidos.
- Un sistema de mejora continua y revisión periódica, mediante la adopción de acciones basada en la toma y análisis de datos objetivos, a fin de eliminar aquellos factores que afecten negativamente a las actividades o que impliquen riesgo para el personal de la organización, para las partes interesadas o para a la sociedad en general.
- Compromiso para proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, prevención de lesiones y deterioro de la salud, así como la eliminación de los peligros y reducción de los riesgos para SST.
- Una mejora de la gestión ambiental mediante la identificación, evaluación y control de los aspectos ambientales significativos asociados a las actividades de DOISTUA, S.A., con el objetivo de prevenir o reducir los impactos en el medio ambiente, incluida la prevención de la contaminación.
- Un compromiso para respetar la ética y la integridad en sus relaciones con todas las partes interesas tanto internas como externas.
- Un código de conducta del empleado en el que se promoverá el compromiso con su labor, el respeto a la integridad personal y profesional, la prohibición de sobornos y el fomento de denuncias de la corrupción.
- Promover la igualdad de mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Para todo ello, la Dirección de DOISTUA, S.A. se compromete a dotar al sistema de los recursos humanos y materiales adecuados, mejorando las competencias de los primeros y gestionando eficazmente los segundos, en el ambiente de trabajo apropiado.
Diciembre 2023
