Las/os empleadas/os de DOISTUA, S.A. deben desarrollar su trabajo de acuerdo a los siguientes principios:
La empleada/o cumplirá siempre con la ley y actuará conforme a las conductas recogidas en este código.
La empleada/o se regirá por los valores de la empresa definidos en la RSC: integridad, transparencia y ética.
La empleada/o no tolerará prácticas de corrupción y/o soborno.
En caso de sospecha de irregularidades, la empleada/o deberá denunciar estos casos a la Dirección de la empresa, se realizará de forma anónima mediante el buzón de sugerencias.
La empleada/o debe evitar actividades que entren en conflicto de interés con DOISTUA, S.A. y está obligado a informar de cualquier conflicto de interés a la Dirección de la empresa.
La empleada/o tratará con respeto a los compañeras/os, clientes, proveedores y demás partes interesadas con las que tenga relación.
La discriminación y el acoso moral y/o sexual o por razón de sexo, son inaceptables y están prohibidos en la empresa.
La empleada/o no desempeñará su trabajo bajo la influencia del alcohol o las drogas.
